1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為()

          人力資源管理(一)模擬卷八

          卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          確認工作績效的不足和差距,查明產生的原因,制定并實施有針對性的計劃和策略,不斷提高競爭優勢的過程被稱為()

          • A、績效計劃
          • B、績效溝通
          • C、績效改進
          • D、績效反饋
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          小張在工作中表現突出,被公司評為優秀員工,予以表揚。該舉措屬于(),.,.

          • A、晉升激勵
          • B、物質激勵
          • C、精神激勵
          • D、關懷激勵

          簡述影響薪酬水平的微觀因素。

          主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的()

          • A、績效計劃
          • B、使用計劃
          • C、勞動關系計劃
          • D、職業計劃

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習